Bank syariah di cabang kendal sedang membutuhkan office boy.
Keterangan dan syarat pelamar seperti pada gambar.
Tanggal posting 30/12/2016
31 Desember 2016
30 Desember 2016
Lowongan kerja kospin jasa jakarta tanah abang
Lowongan kerja jakarta
Kospin jasa jakarta tanah abang sedang membuka lowongan.
Untuk persyaratan melamar dan alamat dapat dilihat seperti pada gambar.
Sumber lowongan kerja di dapat dari share teman di facebook 30 Desember 2016
Lowongan Indomart Sidoarjo
Lowonga Kerja Sidoarjo
Berikut informasi tanggal dan persyaratan seperti pada gambar dibawah.
28 Desember 2016
Lowongan kerja pekalongan rumah makan BBJ
Lowongan kerja di Pekalongan
Rumah makan BBJ membutuhkan SDM
Cara melamar kerja dan alamat seperti pada gambar
Tanggal posting 28 Desember 2016
Lowongan kerja Jasa ekspedisi J&T Semarang
Lowongan kerja semarang J&T jasa ekspedisi semarang.
Cara melamar dan alamat seperti pada gambar.
Sumber foto dari sharing teman di facebook
Posting tanggal 28 Desember 2016
27 November 2016
Lowongan Pekerjaan BRI Kantor Cabang Dumal DL 30 November 2016
Lowongan Pekerjaan BRI Kantor Cabang Dumal DL 30 November 2016
keterengan lebih lengkap seperti pada gambar
26 November 2016
Tips wawancara kerja menurut para ahli semogacepat di terima kerja
Wawancara ini menurut saya menjadi bagian yang penting dalam proses penerimaan karyawan, disini pewancasara bisa bagian HRD atau Pimpinan langsung, dari cara berbicara kemudian sikap ini menjadi perhatian yang amat penting dalam penilaian.
Berikut ini ada Tips wawancara kerja menurut para ahli mudah-mudahan cepat di terima kerja yang dikutip dari internalauditindonesia.wordpress.com pada judul postingan Tips Rahasia Wawancara Kerja dari Para Ahli simak ulasan berikut ini
Dalam wawancara , sudah pasti Anda akan dihujani berbagai pertanyaan oleh si pewawancara, dengan maksud untuk mengenal Anda lebih jauh. Banyak ahli percaya bahwa sebetulnya sukses dari sebuah wawancara kerja justru bergantung pada diri Anda sendiri. Mengapa? Karena pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara kepada seluruh calon pegawai pada dasarnya adalah sama, namun yang membedakan penilaian ialah jawaban dari masing-masing calon pegawai tersebut. Untuk itu, artikel ini merupakan artikel pertama yang akan mengupas tahap wawancara kerja dari kacamata Para Ahli (senior recruiter) – apa pandangan para Ahli kepada Anda. Sehingga dengan begitu, diharapkan Anda mampu ‘menyelami’ apa sebenarnya yang diinginkan/diharapkan para pewawancara dari Anda, calon pegawai baru. Berikut ini Tips rahasia tersebut:
1. Kreatifitas. “Bagi saya kreatifitas itu nomor satu. Selain itu, perlihatkan juga inisiatif, prestasi serta pencapaian apa yang telah Anda lakukan dan bagaimana cara Anda melakukannya.” (Jone Hurd, agen recruitment dari Los Angeles)
2. Luwes. “Jalin hubungan dengan orang yang memanggil Anda. Karena ini akan memberikan kesan bahwa Anda antusias dan sangat berminat pada pekerjaan yang ditawarkan. Anda bisa tanyakan apa saja yang perlu dibawa atau dokumen tambahan yang ia perlukan.” (Susan Major, agen recruitment di San Diego)
3. Berpikir Positif. “Jangan menjelek-jelekkan atas lama saat wawancara kerja. Hal ini membuat si pewawancara berpikir, jika Anda mengalami pengalaman buruk di perusahaan itu, apa yang terjadi di perusahaannya nanti?” (Phil Guigley, Bagian recruitment Yahoo!, California)
4. Bersikap Wajar. “Bersikap wajar saja. Jangan terlalu tinggi, juga jangan asal dengan mengatakan mau kerja apa saja, karena akan tampak punya pendirian. Ketahui kebutuhan perusahaan dan tawarkan kemampuan Anda. Pada umumnya perusahaan menerima karyawan karena 2 hal: untuk memecahkan masalah dan menyelesaikan pekerjaan.” (Phil Guigley, Bagian recruitment Yahoo!, California)
5. Cepat beradaptasi (quick learner). “Orang yang terlihat mampu beradaptasi dalam lingkungan baru telah menunjukan kemampuan bekerja dengan tipe orang yang berbeda.” (Akihito “Kiko” Washington, VP SDM, Time Warner di New York)
Pada ulasan ini juga akan share sebuah kutipan yang saya rasa penting untuk diketahui sebelum anda akan diwawancarai , yaitu mengenai wawancara, berikut ada kutipan dari caraspot.com pada judul postingan Cara Agar Mudah Lolos Interview Kerja simak ulasannya berikut ini
1. Perlihatkan kalau kamu memiliki PD (Percaya Diri) yang tinggi
Untuk sekarang ini kemampuan seperti ini yang paling diutamakan oleh perusahaan terutama yang nantinya bidangnya akan bersinggungan dengan banyak orang, seperti marketing, teller, costumer service, public relation, karyawan STAN, Hotel, administrasi dan sebagainya. Jika satu modal ini tidak dimiliki maka besar kemungkinan bahwa anda akan sulit lolos tahapan tes masuk kerja interview ini.
Percaya diri dalam hal ini sebenarnya bukan hanya untuk tujuan agar komunikasi dengan orang lain lebih baik dan berjalan lancar tapi juga mengenai kemampuan menyelesaikan setiap tugas kerja yang dibebankan pada si karyawan, semkan PD maka akan semakin merasa bisa menuntaskan semua tugas yang diberikan, dan bahkan seseorang dengan karakter demikian jauh lebih cepat mempelajari hal-hal baru yang mana inilah yang dibutuhkan oleh perusahaan dalam menjalankan bisnisnya. Sebaliknya, jika seseorang kurang percaya diri maka ia akan sulit melakukan komunikasi dengan orang lain dan tentunya akan banyak pekerjaan yang terbengkalai karenanya. Belum lagi soal deadline dan target yang dibebankan, bila ia kurang memiliki ‘self confidence’ yang baik sudah pasti dia akan selalu pesimis dalam segala hal dan kemungkinan yang ia hadapi.
2. Mau lolos interview? Jangan pernah memberi jawaban ‘Tidak!’
Sering kali saat kita mengikuti tes interview maka si penguji akan selalu bertanya soal kemampuan apa yang kita miliki, misalnya saja ditanya, “Bisa komputer?” atau “Bisa menggunakan program komputer seperti Photoshop, Powerpoint dan sebagainya?”. Nah kalau kamu mendapat pertanyaan interview seperti ini maka pastikan untuk tidak menjawab ‘tidak’, karena sekali kamu menjawab demikian maka si penguji tadi sudah bisa memberi penilaian terhadap kemampuanmu dan bahkan bisa jadi ia sudah bisa memutuskan dalam hati bahwa kamu tidak layak diterima kerja, dan juga sudah pasti selanjutnya tidak akan adalagi panggilan untuk proses melamar kerja berikutnya (seperti nego gaji per bulan dll) karena kamu sudah dianggap gugur. Saya kira ini adalah poin penting soal cara agar mudah diterima intervie karena sekarang ini hampir semua dunia kerja mensyaratkan kemampuan menggunakan berbagai program dalam komputer untuk memudahkan ketika ada tugas yang berkaitan dengannya, misalnya desain grafis, edit foto / gambar di komputer, membuat slide presentasi dan sebagainya.
Lalu bagaimana solusinya jika memang tidak tahu sama sekali, apakah harus bohong? Jadi begini, jika anda memang tidak melamar untuk tujuan menjadi designer grafis, maka ini bisa dilakukan. Caranya adalah cukup katakan ‘bisa’ dan urusan selanjutnya adalah tinggal kamu mati-matian belajar dari buku, apalagi cuma mau belajar program seperti photoshop dan power point kan hanya butuh 1 hingga 2 minggu saja untuk bisa paham penggunaannya, selanjutnya belajar sambil jalan saja saat sudah resmi jadi karyawan. Karena begini sob, umumnya setelah dinyatakan lulus kamu akan ditanya kapan bisa mulai kerja, nah disitulah kesempatan kamu untuk memberi alasan bahwa sekitar 2 minggu atau 1 bulan lagi baru bisa mulai karena alasan ada urusan yang harus dituntanskan dulu. Selain itu, syarat kemampuan menggunakan desain grafis bukan syarat mutlak dan itu pun baru digunakan kalau diperlukan. Sama halnya dengan bahasa Inggris, saat ini juga banyak perusahaan yang mensyaratkan harus bisa minimal passive, padahal saat bekerja terkadang tidak diperlukan sama sekali. Masuk akal kan?
Selain keterampilan yang disebutkan di atas, ada satu lagi yang juga dibutuhkan jika ingin masuk ke perusahaan media penerbitan atau pun situs berita online, yaitu paham dan bisa cara mengetik 10 jari. Ini diperlukan sekali karena menyangkut soal kecepatan kerja karyawan dalam menjalankan tugas setiap harinya.
3. Jawablah sesuai pertanyaan yang diberikan
Pada masalah ini banyak sekali pelamar kerja yang tidak tahu bahwa sebenarnya orang yang menjawab bertele-tele malah akan mendapat penilaian buruk dari penguji, atau Kabag. HRD yang biasanya melakukan tugas perekrutan karyawan baru. Di antara efeknya adalah akan dinaggap tidak tegas dan ‘jago ‘ngeles’. Untuk itu, sebaiknya jawab saja seadanya kalau memang mau lolos interview dengan mudah dan bisa mendapatkan pekerjaan dengan gampang. Jika seandainya hanya jawaban ‘ya’ atau ‘tidak’ yang diminta maka jawab saja seperti itu, tidak usah malah panjang lebar yang membuat kamu sulit sendiri. Keculia jika memang diminta langsung dari HRD-nya, maka barulah kamu jawab dengan lengkap dan detail. Misalnya saja, apakah kamu pernah bekerja di tempat lain? Maka jawab saja ‘Iya’ jika memang benar demikian, dan baru ditambah penjelasan jika ada pertanyaan selanjutnya.
4. Berikan alasan keluar kerja dari perusahaan sebelumnya yang sifatnya ‘positif’
Ini juga penting sekali dilakukan, jika anda memang baru ‘resign’ dari perushaan lain maka sedapat mungkin berikan alasan yang tidak membuat penilaian yang negatif dari penguji, misalnya keluar kerja karena alasan pindah tempat dan karena jauh jadi harus keluar, karena perusahaan sebelumnya tutup atau selainnya, yang penting tidak menimbulkan penilain negatif pada kepribadianmu.
Adapun jawaban yang tidak baik, misalnya keluar kerja karena sudah malas bekerja di tempat tersebut, karena melakukan kesalahan yang tidak dapat diterima sehingga harus dikeluarkan tanpa hormat dan lainnya yang jika disampaikan kepada orang lain maka kamu akan dinilai memiliki sifat yang buruk. Nah, biar tidak kaget dan bisa mempersiapkan diri sebelum wawancara kerja, maka ada baiknya tau persis apa saja contoh pertanyaan interview kerja beserta jawabannya.
5. Apa Motivasi kamu Bekerja?
Kalau ditanya soal motivasi kerja maka berilah jawaban yang sesuai dengan bidang yang kamu lamar, misalnya saja melamar jadi penulis di suatu penerbit, maka bilang saja kalau kamu hobi menulis dan senang dengan pekerjaan tersebut. Jangan sampai memberi alasan buruk, misalnya karena terpaksa jadi melamar diperusahan bapak atau apalah… yang malah membuat kamu dinilai sebagai calon karyawan yang buruk. Atau bisa juga dijawab yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan, misalnya saja karena yang ditempati melamar adalah koperasi syariah yang berkomitmen ingin menghapus Riba, maka beri saja alasan saat kamu interview bahwa saya senang bekerja di tempat tersebut karena dapat membantu banyak masyarakat muslim terhindar dari praktek Riba dan sebagainya.
6. Saat tawar menawar gaji berikanlah jawaban yang normatif
Normatif maksudnya adalah bahwa jawaban yang kamu berikan tidak secara spesifik menjawab pertanyaan dari kepala bagian kepegawaian yang biasanya jadi juru seleksi. Jadi misalnya ditanya “berapa gaji yang kamu inginkan?” maka cukup bilang “sesuai dengan standar perusahaan dan pemerintah saja!” Tidak usah berikan jawaban muluk-muluk.
Atau misalnya sudah punya pengalaman bekerja sebelumnya maka cukup katakan kalau “mungkin bisa lebih tinggi dari UMR karena sebelumnya sudah pernah bekerja di bidang yang sama dan sudah berpengalaman mengenai bidang yang dilamar”. Jangan sampai ngotot mau digaji sesuai jumlah yang kamu minta karena sudah pasti dalam tips cara agar mudah lolos interview ini kamu akan dinyatakan tidak layak jadi karyawan baru diperusahaan tersebut karena dianggap banyak maunya dan suka nuntut.
Selanjutnya simak juga : Cape Belum Dapat Kerja Berikut ini Anjuran Agar Cepat Dapat Pekerjaan
Berikut ini ada Tips wawancara kerja menurut para ahli mudah-mudahan cepat di terima kerja yang dikutip dari internalauditindonesia.wordpress.com pada judul postingan Tips Rahasia Wawancara Kerja dari Para Ahli simak ulasan berikut ini
Dalam wawancara , sudah pasti Anda akan dihujani berbagai pertanyaan oleh si pewawancara, dengan maksud untuk mengenal Anda lebih jauh. Banyak ahli percaya bahwa sebetulnya sukses dari sebuah wawancara kerja justru bergantung pada diri Anda sendiri. Mengapa? Karena pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara kepada seluruh calon pegawai pada dasarnya adalah sama, namun yang membedakan penilaian ialah jawaban dari masing-masing calon pegawai tersebut. Untuk itu, artikel ini merupakan artikel pertama yang akan mengupas tahap wawancara kerja dari kacamata Para Ahli (senior recruiter) – apa pandangan para Ahli kepada Anda. Sehingga dengan begitu, diharapkan Anda mampu ‘menyelami’ apa sebenarnya yang diinginkan/diharapkan para pewawancara dari Anda, calon pegawai baru. Berikut ini Tips rahasia tersebut:
1. Kreatifitas. “Bagi saya kreatifitas itu nomor satu. Selain itu, perlihatkan juga inisiatif, prestasi serta pencapaian apa yang telah Anda lakukan dan bagaimana cara Anda melakukannya.” (Jone Hurd, agen recruitment dari Los Angeles)
2. Luwes. “Jalin hubungan dengan orang yang memanggil Anda. Karena ini akan memberikan kesan bahwa Anda antusias dan sangat berminat pada pekerjaan yang ditawarkan. Anda bisa tanyakan apa saja yang perlu dibawa atau dokumen tambahan yang ia perlukan.” (Susan Major, agen recruitment di San Diego)
3. Berpikir Positif. “Jangan menjelek-jelekkan atas lama saat wawancara kerja. Hal ini membuat si pewawancara berpikir, jika Anda mengalami pengalaman buruk di perusahaan itu, apa yang terjadi di perusahaannya nanti?” (Phil Guigley, Bagian recruitment Yahoo!, California)
4. Bersikap Wajar. “Bersikap wajar saja. Jangan terlalu tinggi, juga jangan asal dengan mengatakan mau kerja apa saja, karena akan tampak punya pendirian. Ketahui kebutuhan perusahaan dan tawarkan kemampuan Anda. Pada umumnya perusahaan menerima karyawan karena 2 hal: untuk memecahkan masalah dan menyelesaikan pekerjaan.” (Phil Guigley, Bagian recruitment Yahoo!, California)
5. Cepat beradaptasi (quick learner). “Orang yang terlihat mampu beradaptasi dalam lingkungan baru telah menunjukan kemampuan bekerja dengan tipe orang yang berbeda.” (Akihito “Kiko” Washington, VP SDM, Time Warner di New York)
Pada ulasan ini juga akan share sebuah kutipan yang saya rasa penting untuk diketahui sebelum anda akan diwawancarai , yaitu mengenai wawancara, berikut ada kutipan dari caraspot.com pada judul postingan Cara Agar Mudah Lolos Interview Kerja simak ulasannya berikut ini
1. Perlihatkan kalau kamu memiliki PD (Percaya Diri) yang tinggi
Untuk sekarang ini kemampuan seperti ini yang paling diutamakan oleh perusahaan terutama yang nantinya bidangnya akan bersinggungan dengan banyak orang, seperti marketing, teller, costumer service, public relation, karyawan STAN, Hotel, administrasi dan sebagainya. Jika satu modal ini tidak dimiliki maka besar kemungkinan bahwa anda akan sulit lolos tahapan tes masuk kerja interview ini.
Percaya diri dalam hal ini sebenarnya bukan hanya untuk tujuan agar komunikasi dengan orang lain lebih baik dan berjalan lancar tapi juga mengenai kemampuan menyelesaikan setiap tugas kerja yang dibebankan pada si karyawan, semkan PD maka akan semakin merasa bisa menuntaskan semua tugas yang diberikan, dan bahkan seseorang dengan karakter demikian jauh lebih cepat mempelajari hal-hal baru yang mana inilah yang dibutuhkan oleh perusahaan dalam menjalankan bisnisnya. Sebaliknya, jika seseorang kurang percaya diri maka ia akan sulit melakukan komunikasi dengan orang lain dan tentunya akan banyak pekerjaan yang terbengkalai karenanya. Belum lagi soal deadline dan target yang dibebankan, bila ia kurang memiliki ‘self confidence’ yang baik sudah pasti dia akan selalu pesimis dalam segala hal dan kemungkinan yang ia hadapi.
2. Mau lolos interview? Jangan pernah memberi jawaban ‘Tidak!’
Sering kali saat kita mengikuti tes interview maka si penguji akan selalu bertanya soal kemampuan apa yang kita miliki, misalnya saja ditanya, “Bisa komputer?” atau “Bisa menggunakan program komputer seperti Photoshop, Powerpoint dan sebagainya?”. Nah kalau kamu mendapat pertanyaan interview seperti ini maka pastikan untuk tidak menjawab ‘tidak’, karena sekali kamu menjawab demikian maka si penguji tadi sudah bisa memberi penilaian terhadap kemampuanmu dan bahkan bisa jadi ia sudah bisa memutuskan dalam hati bahwa kamu tidak layak diterima kerja, dan juga sudah pasti selanjutnya tidak akan adalagi panggilan untuk proses melamar kerja berikutnya (seperti nego gaji per bulan dll) karena kamu sudah dianggap gugur. Saya kira ini adalah poin penting soal cara agar mudah diterima intervie karena sekarang ini hampir semua dunia kerja mensyaratkan kemampuan menggunakan berbagai program dalam komputer untuk memudahkan ketika ada tugas yang berkaitan dengannya, misalnya desain grafis, edit foto / gambar di komputer, membuat slide presentasi dan sebagainya.
Lalu bagaimana solusinya jika memang tidak tahu sama sekali, apakah harus bohong? Jadi begini, jika anda memang tidak melamar untuk tujuan menjadi designer grafis, maka ini bisa dilakukan. Caranya adalah cukup katakan ‘bisa’ dan urusan selanjutnya adalah tinggal kamu mati-matian belajar dari buku, apalagi cuma mau belajar program seperti photoshop dan power point kan hanya butuh 1 hingga 2 minggu saja untuk bisa paham penggunaannya, selanjutnya belajar sambil jalan saja saat sudah resmi jadi karyawan. Karena begini sob, umumnya setelah dinyatakan lulus kamu akan ditanya kapan bisa mulai kerja, nah disitulah kesempatan kamu untuk memberi alasan bahwa sekitar 2 minggu atau 1 bulan lagi baru bisa mulai karena alasan ada urusan yang harus dituntanskan dulu. Selain itu, syarat kemampuan menggunakan desain grafis bukan syarat mutlak dan itu pun baru digunakan kalau diperlukan. Sama halnya dengan bahasa Inggris, saat ini juga banyak perusahaan yang mensyaratkan harus bisa minimal passive, padahal saat bekerja terkadang tidak diperlukan sama sekali. Masuk akal kan?
Selain keterampilan yang disebutkan di atas, ada satu lagi yang juga dibutuhkan jika ingin masuk ke perusahaan media penerbitan atau pun situs berita online, yaitu paham dan bisa cara mengetik 10 jari. Ini diperlukan sekali karena menyangkut soal kecepatan kerja karyawan dalam menjalankan tugas setiap harinya.
3. Jawablah sesuai pertanyaan yang diberikan
Pada masalah ini banyak sekali pelamar kerja yang tidak tahu bahwa sebenarnya orang yang menjawab bertele-tele malah akan mendapat penilaian buruk dari penguji, atau Kabag. HRD yang biasanya melakukan tugas perekrutan karyawan baru. Di antara efeknya adalah akan dinaggap tidak tegas dan ‘jago ‘ngeles’. Untuk itu, sebaiknya jawab saja seadanya kalau memang mau lolos interview dengan mudah dan bisa mendapatkan pekerjaan dengan gampang. Jika seandainya hanya jawaban ‘ya’ atau ‘tidak’ yang diminta maka jawab saja seperti itu, tidak usah malah panjang lebar yang membuat kamu sulit sendiri. Keculia jika memang diminta langsung dari HRD-nya, maka barulah kamu jawab dengan lengkap dan detail. Misalnya saja, apakah kamu pernah bekerja di tempat lain? Maka jawab saja ‘Iya’ jika memang benar demikian, dan baru ditambah penjelasan jika ada pertanyaan selanjutnya.
4. Berikan alasan keluar kerja dari perusahaan sebelumnya yang sifatnya ‘positif’
Ini juga penting sekali dilakukan, jika anda memang baru ‘resign’ dari perushaan lain maka sedapat mungkin berikan alasan yang tidak membuat penilaian yang negatif dari penguji, misalnya keluar kerja karena alasan pindah tempat dan karena jauh jadi harus keluar, karena perusahaan sebelumnya tutup atau selainnya, yang penting tidak menimbulkan penilain negatif pada kepribadianmu.
Adapun jawaban yang tidak baik, misalnya keluar kerja karena sudah malas bekerja di tempat tersebut, karena melakukan kesalahan yang tidak dapat diterima sehingga harus dikeluarkan tanpa hormat dan lainnya yang jika disampaikan kepada orang lain maka kamu akan dinilai memiliki sifat yang buruk. Nah, biar tidak kaget dan bisa mempersiapkan diri sebelum wawancara kerja, maka ada baiknya tau persis apa saja contoh pertanyaan interview kerja beserta jawabannya.
5. Apa Motivasi kamu Bekerja?
Kalau ditanya soal motivasi kerja maka berilah jawaban yang sesuai dengan bidang yang kamu lamar, misalnya saja melamar jadi penulis di suatu penerbit, maka bilang saja kalau kamu hobi menulis dan senang dengan pekerjaan tersebut. Jangan sampai memberi alasan buruk, misalnya karena terpaksa jadi melamar diperusahan bapak atau apalah… yang malah membuat kamu dinilai sebagai calon karyawan yang buruk. Atau bisa juga dijawab yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan, misalnya saja karena yang ditempati melamar adalah koperasi syariah yang berkomitmen ingin menghapus Riba, maka beri saja alasan saat kamu interview bahwa saya senang bekerja di tempat tersebut karena dapat membantu banyak masyarakat muslim terhindar dari praktek Riba dan sebagainya.
6. Saat tawar menawar gaji berikanlah jawaban yang normatif
Normatif maksudnya adalah bahwa jawaban yang kamu berikan tidak secara spesifik menjawab pertanyaan dari kepala bagian kepegawaian yang biasanya jadi juru seleksi. Jadi misalnya ditanya “berapa gaji yang kamu inginkan?” maka cukup bilang “sesuai dengan standar perusahaan dan pemerintah saja!” Tidak usah berikan jawaban muluk-muluk.
Atau misalnya sudah punya pengalaman bekerja sebelumnya maka cukup katakan kalau “mungkin bisa lebih tinggi dari UMR karena sebelumnya sudah pernah bekerja di bidang yang sama dan sudah berpengalaman mengenai bidang yang dilamar”. Jangan sampai ngotot mau digaji sesuai jumlah yang kamu minta karena sudah pasti dalam tips cara agar mudah lolos interview ini kamu akan dinyatakan tidak layak jadi karyawan baru diperusahaan tersebut karena dianggap banyak maunya dan suka nuntut.
Selanjutnya simak juga : Cape Belum Dapat Kerja Berikut ini Anjuran Agar Cepat Dapat Pekerjaan
Cape Belum Dapat Kerja Berikut ini Anjuran Agar Cepat Dapat Pekerjaan
Belum mendapatkan pekerjaan, ini sering terdengar sebagian orang mengeluh kemudian stres, jika terlarut emosi seperti itu pastinya akan sangat tidak baik, lalu harus bagaimana, lakukan kegiatan produktif positif untuk melatih kemampuan atau potensi yang ada pada diri agar berkembang, dengan begitu ketika diterima kerja benar-benar siap. dan menjadi pantas diterima kerja karena potensi yang ada pada diri anda dibutuhkan perusahaan, syukur-syukur anda yang dicari, sehingga tanpa melamar kerja anda ditawarin kerja.
Berikut ini ada sebuah ulasan yang saya rasa perlu di baca sebuah kutipan dari situs dream.co.id dengan judul Ini Anjuran Rasulullah SAW Agar Cepat Dapat Pekerjaan
Berdoa jadi salah satu kunci penting kalo kita sedang meminta sesuatu kepada Allah SWT
Bukan perkara mudah mencari pekerjaan sekarang ini. Banyak lowongan pekerjaan tapi tidak sesuai dengan kemampuan dan ilmu yang dipunya.
Walau usaha sudah semaksimal mungkin mencari pekerjaan yang sesuai, tapi tak sedikit yang berujung kekecewaan karena belum diterima. Lantas apa lagi yang harus kita maksimalkan agar keinginan kita memiliki pekerjaan lekas tercapai.
Berdoa jadi salah satu kunci penting kalo kita sedang meminta sesuatu kepada Allah SWT. Tentu dalam Islam ada anjuran doa yang bisa memberikan kita kemudahan saat sedang mencari pekerjaan.
Diriwayatkan dari Ali bin abi thalib karramallaahu wajhah, dia berkata, sesungguhnya Rasulullah SAW, bersabda; " Apakah kamu mau aku beri lima ribu ekor kambing, atau aku ajari kamu lima kalimat yang memuat kemaslahatan agamamuu dan duniamu?" maka aku jawab, " Ya Rasulullah, lima ribu ekor kambing itu banyak, tetapi ajari aku ilmu." lalu, Rasulullah SAW bersabda, bacalah;
ALLAAHUMMAGHFIR LII DZANBII, WA WASSI' KHULUQII, WA THAYYIB LII KASABII, WA QANNI'NII BIMAA RAZAQTANII, WA LAA TADZ-HAB QALBII ILAA SYAI-IN SHARRAFTAHU 'ANNII,
(" Ya Allah, ampunillah dosaku, perluaslah (muliakanlah) akhlakku, berilah untukku pekerjaan yang baik, jadikanlah aku puas menerima apapun yang Engkau karuniakan kepadaku, dan janganlah Engkau buat hatiku mengingat apapun yang telah Engkau palingkan dariku" ). (HR. Ibnu An-Najjar)
Amalkan doa ini sesudah kita menunaikan salat lima waktu. Dan ingatlah segala usaha yang kamu lakukan sebaik baiknya adalah berserah kepada Allah SWT.
Berikut ini juga ada tips agar cepat mendapatkan pekerjaan, kalau saya bilang ini bentuk usahanya
Dikuti pada website rajaloker.net pada judul postingan Cara Agar Cepat Mendapatkan Pekerjaan mari kita simak ulasannya
1. Agar Cepat Diterima Perbaiki Surat lamaran CV Anda
Membuat surat lamaran kerja dan CV yang baik merupakan hal penting untuk para pencari kerja. Karena dari surat lamaran pekerjaan dan CV, kualitas diri Anda diketahui oleh sebuah perusahaan. Oleh karena itu surat lamaran pekerjaan yang baik adalah gerbang awal Anda untuk mendapatkan pekerjaan. Jika Anda belum mengetahui cara membuat surat lamaran kerja yang baik, silahkan Anda membaca terlebih dahulu Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Yang Baik Dan Benar.
2. Tetap Berusaha dan Belajar Saat Menganggur
Selama menganggur usahakan diri Anda tetap produktif. Jangan biarkan waktu Anda terbuang sia-sia, kerjakanlah apa yang memang bisa dikerjakan selagi itu bermanfaat atau Anda juga bisa mengambil kursus untuk mengasah kemampuan Anda. Anda juga bisa tetap belajar di rumah, sehingga jika suatu saat nanti Anda mendapatkan panggilan pekerjaan untuk mengikuti tes, Anda jadi tidak bingung untuk mengerjakannya. Karyawan yang cerdas merupakan dambaan setiap perusahaan. Agar Anda siap mengikuti tes suatu saat nanti silahkan Anda baca juga Cara Ampuh Agar Lulus Tes Psikotes.
3. Menguasai Teknik Wawancara Kerja
Semua pelamar kerja harus mempunyai teknik wawancara yang benar. Hal ini sangat penting bagi setiap pelamar kerja agar mendapatkan pekerjaan karena hampir semua perusahaan menerapkan tes wawancara untuk menguji para calon karyawannya. Untuk itu Anda harus menguasai tes wawancara yang baik agar cepat mendapatkan pekerjaan. Biasanya wawancara adalah tes terakhir bagi para calon karyawan sebuah perusahaan. Sehingga sayang sekali jika selangkah lagi Anda harus gagal untuk medapatkana pekerjaan. Saya menyarankan agar Anda membaca Tips Ampuh Dan Sukses Lulus Interview Kerja.
4. Sebelum Bekerja Tetap Berolah Raga Dan Jaga Kesehatan
Pasti Anda bingung dengan hubungan antara olah raga dengan pekerjaan. Jika Anda telusuri lebih jauh orang yang sering berolah raga dan berbadan sehat akan cepat mendapatkan pekerjaan. Alasannya setiap perusahaan ingin memiliki calon karyawan yang sehat, sehingga tidak aneh jika banyak perusahaan melakukan tes kesehatan yang sangat ketat terhadap calon karyawannya, agar perusahaan yakin kalau calon karyawannya benar-benar sehat dan tidak mempunyai penyakit yang bisa merugikan perusahaan. Anda juga bisa membaca Cara Ampuh Agar Lulus Tes Kesehatan Medical Check Up.
Sekian semoga mencerahkan, dan cepat mendapatkan pekerjaan. amin
Berikut ini ada sebuah ulasan yang saya rasa perlu di baca sebuah kutipan dari situs dream.co.id dengan judul Ini Anjuran Rasulullah SAW Agar Cepat Dapat Pekerjaan
Berdoa jadi salah satu kunci penting kalo kita sedang meminta sesuatu kepada Allah SWT
Bukan perkara mudah mencari pekerjaan sekarang ini. Banyak lowongan pekerjaan tapi tidak sesuai dengan kemampuan dan ilmu yang dipunya.
Walau usaha sudah semaksimal mungkin mencari pekerjaan yang sesuai, tapi tak sedikit yang berujung kekecewaan karena belum diterima. Lantas apa lagi yang harus kita maksimalkan agar keinginan kita memiliki pekerjaan lekas tercapai.
Berdoa jadi salah satu kunci penting kalo kita sedang meminta sesuatu kepada Allah SWT. Tentu dalam Islam ada anjuran doa yang bisa memberikan kita kemudahan saat sedang mencari pekerjaan.
Diriwayatkan dari Ali bin abi thalib karramallaahu wajhah, dia berkata, sesungguhnya Rasulullah SAW, bersabda; " Apakah kamu mau aku beri lima ribu ekor kambing, atau aku ajari kamu lima kalimat yang memuat kemaslahatan agamamuu dan duniamu?" maka aku jawab, " Ya Rasulullah, lima ribu ekor kambing itu banyak, tetapi ajari aku ilmu." lalu, Rasulullah SAW bersabda, bacalah;
ALLAAHUMMAGHFIR LII DZANBII, WA WASSI' KHULUQII, WA THAYYIB LII KASABII, WA QANNI'NII BIMAA RAZAQTANII, WA LAA TADZ-HAB QALBII ILAA SYAI-IN SHARRAFTAHU 'ANNII,
(" Ya Allah, ampunillah dosaku, perluaslah (muliakanlah) akhlakku, berilah untukku pekerjaan yang baik, jadikanlah aku puas menerima apapun yang Engkau karuniakan kepadaku, dan janganlah Engkau buat hatiku mengingat apapun yang telah Engkau palingkan dariku" ). (HR. Ibnu An-Najjar)
Amalkan doa ini sesudah kita menunaikan salat lima waktu. Dan ingatlah segala usaha yang kamu lakukan sebaik baiknya adalah berserah kepada Allah SWT.
Berikut ini juga ada tips agar cepat mendapatkan pekerjaan, kalau saya bilang ini bentuk usahanya
Dikuti pada website rajaloker.net pada judul postingan Cara Agar Cepat Mendapatkan Pekerjaan mari kita simak ulasannya
1. Agar Cepat Diterima Perbaiki Surat lamaran CV Anda
Membuat surat lamaran kerja dan CV yang baik merupakan hal penting untuk para pencari kerja. Karena dari surat lamaran pekerjaan dan CV, kualitas diri Anda diketahui oleh sebuah perusahaan. Oleh karena itu surat lamaran pekerjaan yang baik adalah gerbang awal Anda untuk mendapatkan pekerjaan. Jika Anda belum mengetahui cara membuat surat lamaran kerja yang baik, silahkan Anda membaca terlebih dahulu Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Yang Baik Dan Benar.
2. Tetap Berusaha dan Belajar Saat Menganggur
Selama menganggur usahakan diri Anda tetap produktif. Jangan biarkan waktu Anda terbuang sia-sia, kerjakanlah apa yang memang bisa dikerjakan selagi itu bermanfaat atau Anda juga bisa mengambil kursus untuk mengasah kemampuan Anda. Anda juga bisa tetap belajar di rumah, sehingga jika suatu saat nanti Anda mendapatkan panggilan pekerjaan untuk mengikuti tes, Anda jadi tidak bingung untuk mengerjakannya. Karyawan yang cerdas merupakan dambaan setiap perusahaan. Agar Anda siap mengikuti tes suatu saat nanti silahkan Anda baca juga Cara Ampuh Agar Lulus Tes Psikotes.
3. Menguasai Teknik Wawancara Kerja
Semua pelamar kerja harus mempunyai teknik wawancara yang benar. Hal ini sangat penting bagi setiap pelamar kerja agar mendapatkan pekerjaan karena hampir semua perusahaan menerapkan tes wawancara untuk menguji para calon karyawannya. Untuk itu Anda harus menguasai tes wawancara yang baik agar cepat mendapatkan pekerjaan. Biasanya wawancara adalah tes terakhir bagi para calon karyawan sebuah perusahaan. Sehingga sayang sekali jika selangkah lagi Anda harus gagal untuk medapatkana pekerjaan. Saya menyarankan agar Anda membaca Tips Ampuh Dan Sukses Lulus Interview Kerja.
4. Sebelum Bekerja Tetap Berolah Raga Dan Jaga Kesehatan
Pasti Anda bingung dengan hubungan antara olah raga dengan pekerjaan. Jika Anda telusuri lebih jauh orang yang sering berolah raga dan berbadan sehat akan cepat mendapatkan pekerjaan. Alasannya setiap perusahaan ingin memiliki calon karyawan yang sehat, sehingga tidak aneh jika banyak perusahaan melakukan tes kesehatan yang sangat ketat terhadap calon karyawannya, agar perusahaan yakin kalau calon karyawannya benar-benar sehat dan tidak mempunyai penyakit yang bisa merugikan perusahaan. Anda juga bisa membaca Cara Ampuh Agar Lulus Tes Kesehatan Medical Check Up.
Sekian semoga mencerahkan, dan cepat mendapatkan pekerjaan. amin
25 November 2016
Lowongan Kerja Magna Finance Banjarnegara
Lowongan Kerja Magna Finance Banjarnegara
Tanggal Psoting 25/11/2016
Paling Lambat 2 Minggu setelah iklan ini.
Kirimkan lamaran ke :
PT Magna Finance
Jl. S. Parman No 43-45 Ruko Akelurahan Parakancanggah kec. Kab Banjarnegara
12 September 2016
Lowongan Kerja Holand Bakery Semarang DL 30 September 2016
Lowongan Kerja Semarang
Lowongan Kerja Holand Bakery
Paling Lambat 30 September 2016
Membutuhkan Posisi :
1. Service Penjualan
2. Operator Timbang
Kirim Lamaran ke :
Via email : hbsemarang.recruitment@gmail,com
Langsung ke alamat : Jl. Pandanaran No 21 Semarang
11 September 2016
Bursa Kerja Pemalang 2016 di GOR Kridanggo
Bursa Kerja Pemalang 2016 di GOR Kridanggo
Pelaksanaan :
Tanggal : 20-21 September 2016
Tempat : GOR Kridanggo Pemalang ( Alun-alun kota)
Terdapat sekitar 2500 lowongan kerja
Pekalongan Bursa Kerja Job Fair 14-15 September 2016
Warga Pekalongan ada bursa kerja nih di GOR JETAYU
Pelaksanaan : 14-15 September 2016
Tempat : GOR JETAYU Jl. Jetayu No 7 Kota Pekalongan
Terbuka untuk Umum
02 September 2016
Lowongan Kerja KPK Batas Akhir 6 September 2016
Lowongan Kerja KPK Batas Akhir 6 September 2016 informasi selengkapnya : seperti pada gambar www.http://kpk-im11.experd.com
Lowongan Kerja Receptionist PNM Yogyakarta
Lowongan Kerja Receptionist PNM Yogyakarta
Datang dan ikuti proses walk in interview pada Jumat, 2 September 2016 Jam 09.00
Tempat : PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Cabang Yogyakarta
Jl Kenari No 3 Yogyakarta
Bursa Kerja Medan 12-13 Oktober 2016
Bursa Kerja Medan 2016
Pelaksanaan : 12-13 Oktober 2016
Jam : Pukul 10.00 - 16.00
Teempat : Jl. Dr Mansyur No 9 Padang bulan - Medan
31 Agustus 2016
Bursa Kerja Depok 20-21 September 2016
Pemerintah Kota Depok Dinas Tenaga Kerja dan Sosial menyelenggarakan Bursa Kerja
Pelaksanaan :
Tanggal 20-21 September 2016
Tempat :
D Mall Depok Lantai 2 (dua) Jl. Margonda Raya No 88 Depok
Lowongan Kerja SPG PT Suksesindo Semarang
Lowongan Kerja SPG PT Suksesindo Semarang
Kirim lamaran :
Email : pic_smg@suksesindo.com
Subyek email : SPG_SOLO
WA 089501067150
Atau
Datang Langsung ke PT Suksesindo
Jl. Supriyadi B4 Kalicari Semarang
Lowongan Kerja Bagian Produksi PT Tri Sinar Purnama Semarang
Lowongan ditutup paling lambat 5 September 2016
Lowongan Kerja Bagian Produksi PT Tri Sinar Purnama Semarang
Cara Melamar :
Peserta datang langsung ke PT Tri Sinar Purnama pada jam kerja kantor
Lowongan Kerja SATPAM PT BNI (Persero) TBK Madiun
Lowongan Kerja SATPAM PT BNI (Persero) TBK Madiun
Lamaran lengkap beserta foto ke :
Jl. Dr Soetomo 87 Madiun
Tanggal Posting 31 Agustus 2016
Lowongan Kerja Celaning Service Rumah Sakit Ibu dan Anak PHI Kota Batu
Lowongan Kerja Celaning Service Rumah Sakit Ibu dan Anak PHI Kota Batu
Kirim lamaran ke :
Bagian Personalia RSIA PHI Batu
Jl. KH Agus Salim No 35 Sisir, Kota Batu
30 Agustus 2016
Lowongan Kerja Teknisi Yogya Toserba Pemalang
Lowongan Kerja Pemalang
Lowongan Kerja Teknisi Yogya Toserba Pemalang
Kirim lamaran ke alamat :
Mr. Games Yogya Toserba Pemalang Lt.3
Jl Jenderal Sudirman No 94 Pemalang
28 Agustus 2016
Bursa Kerja Cilegon Banten Agustus 2016
Bursa Kerja Lowongan kerja di ikuti oleh 30 Perusahaan dari berbagai bidang industri
Pelaksanaan :
Tempat :
AULA FT UNTIRTA CILEGON
Jl. Jenderal Sudirman KM 03 Cilegon Banten
Tanggal : 29, 30, 31 Agustus 2016
Pukul : Jam 09.00 s/d 16.00 WIB
Lowongan Kerja ASL Express Shipping Logistics
Lowongan Kerja ASL Express Shipping Logistics
Lamaran, CV, Photo terbaru dikirim ke - recruitment@esl-express.com
atau
Datang dan bawa CV anda ke Kantor Cabang Terdekat
Tanggal Posting 28 Agustus 2016
Lowongan Kerja Salest Task Force Federal Oil Yogyakarta
Lowongan Kerja Salest Task Force Federal Oil Yogyakarta
Lamaran dikirim ke :
Depo PT Nusantara Sakti
Jl. Garuda 1 A Ring Road Barat Gamping, Selaman Yogyakarta
UP : RIZKY KURNIAWAN
Tanggal Posting 28 Agustus 2016
Lowongan Kerja PT Mandiri Utama Finance Pekalongan
Paling Lambat 31 Agustus 2016
Lowongan Kerja PT Mandiri Utama Finance Pekalongan
Bawa Langsung Lamaran dan CV Ke :
HCGA PT Mandiri Utama Finance
Cabang Pekalongan
Komplek Ruko Luxor no 8 - 9
Jl. A. Yani Bener Wiradesa Pekalongan
Lowongan Operator Tenun PT Behaestex Pekalongan
Lowongan Operator Tenun PT Behaestex Pekalongan
Kirimkan Lamaran dan CV Ke
PT Behaestex Pekalongan
Jl. Raya Wonopringgo KM 02
Kedungwuni Pekalongan
Lowongan Kerja Operator Tenun Pekalongan
Lowongan Kerja Operator Tenun Pekalongan
Lamaran dibawa langsung ke : Pabrik handuk Golden Jl. Surantoko No 4 ( Belakang Grosir Setono)
27 Agustus 2016
Lowongan Kerja Pasar Swalayan Ada Setiabudi Semarang
Lowongan Kerja Semarang
Lowongan Kerja Pasar Swalayan Ada Setiabudi Semarang
Membutuhkan : Pramuniaga, Kasir, Security Officer, Pembantu umum
Kirim Lamaran lengkap ke :
Bagian Personalia
Pasar Swalayan Ada Setiabudi
Jl. Setiabudi No 221- 225 Semarang
Lowongan Kerja Marketing Colloction KSP Semarak Dana Ungaran
Lowongan Kerja Marketing Colloetion KSP Semarak Dana Ungaran
Kirim Lamaran ke KSP Semarak Dana
Jl. Lemah Abang No 7 Kel, Bergas Lor atau depan SPBU Lemah Abang - Ungaran
Tanggal Posting 27 Agustus 2016
Lowongan Kerja Staff CV Ria Indah Mandiri Abadi Pekalongan
Lowongan Kerja Staff CV Ria Indah Mandiri Abadi Pekalongan
Kirimkan CV dan Lamaran ke :
Jl. Trikora No 3A RT 004 RW 005 Noyomyamsar- Pekalongan Timur
Kota Pekalongan
Tanggal Posting 27 Agustus 2016
25 Agustus 2016
Lowongan Kerja Admin Marketing PT BNI LIFE ( KPM Malang)
Paling Lambat 29 Agustus 2016
Lowongan Kerja Admin Marketing PT BNI LIFE ( KPM Malang)
Segera Kirimkan berkas Lamaran anda via pos atau langsung ke kantor ke alamat
PT BNI LIFE ( KPM Malang)
Ruko Plaza Ciliwung Kav 2
Jl. Ciliwung No 6 Kelurahan Purwantoro
Kec. Blimbing
Lowongan Kerja Juru Masak RICI ARCHITECT Pekalongan
Lowongan Kerja Juru Masak RICI ARCHITECT Pekalongan
Cara Melamar :
Datang Langsung ke
RICI ARCHITECT
Jl Raya Kedungwuni No 190
Kecamatan Kedungwuni Kabupaten Pekalongan
Lowongan Kerja BTM Pekalongan
Lowongan Kerja BTM Pekalongan
Cara Melamar Datang Langsung Interview, pada :
Hari/ tanggal : Sabtu, 17 September 2016
Pukul : 08.30 - 15 WIB
Tempat sesuai pada foto diatas
Lowongan Kerja Accounting CV Tiga Bintang Sejahtera
Lowongan Kerja Pekalongan
Lowongan Kerja Accounting CV Tiga Bintang Sejahtera
Membutuhkan Accounting
Kirim Lamaran ke CV Tiga Bintang Sejahtera
Jl. S Parman No 55 Wiradesa Pekalongan
Loker ditutup sampai tanggal 31 Agustus 2016
24 Agustus 2016
Lowongan Kerja Technical / IT Support di wilayah Jakarta & Cikarang
Lowongan Kerja Technical / IT Support untuk wilayah Jakarta & Cikarang :
Tugas dan Tanggung Jawab :
1. Melakukan pekerjaan instalasi dan perbaikan jaringan LAN dan WAN, Cabling dan Radio Wireless.
2. Melakukan perbaikan permasalahan software dan hardware Komputer dan perangkat penunjang lainnya.
Kualifikasi Pelamar
Persayaratan :
1. Minimal SMK Jurusan Komputer, STT Telkom, Diploma Komputer, ataupun Sarjana dari Jurusan Teknologi Informasi.
2. Mengerti Networking LAN dan WAN, IP Based Technology serta mampu melakukan perbaikan masalah Software dan Hardware Komputer secara umum.
3. Pekerja Keras, Antusias serta Dapat bekerja dengan baik dalam Tim atau sendiri.
4. Kemampuan komunikasi dan kerjasama yang baik.
5. Mengerti tata cara Ringkas, Rapih, Resik, Rawat dan Rajin.
Kirimkan Cover Letter dan Resume / CV serta dokumen penunjang lainnya ke :
hrd@quantum.net.id
Lamaran sampai tgl 31 Agustus 2016.
Hanya yang memenuhi syarat akan kami kontak kembali untuk interview.
Sumber : http://www.kaskus.co.id/thread/5797429d9252333b068b456c
Lihat Loker Lainnya : Lowongan Kerja Posisi IT pada LSP Telematika
Tugas dan Tanggung Jawab :
1. Melakukan pekerjaan instalasi dan perbaikan jaringan LAN dan WAN, Cabling dan Radio Wireless.
2. Melakukan perbaikan permasalahan software dan hardware Komputer dan perangkat penunjang lainnya.
Kualifikasi Pelamar
Persayaratan :
1. Minimal SMK Jurusan Komputer, STT Telkom, Diploma Komputer, ataupun Sarjana dari Jurusan Teknologi Informasi.
2. Mengerti Networking LAN dan WAN, IP Based Technology serta mampu melakukan perbaikan masalah Software dan Hardware Komputer secara umum.
3. Pekerja Keras, Antusias serta Dapat bekerja dengan baik dalam Tim atau sendiri.
4. Kemampuan komunikasi dan kerjasama yang baik.
5. Mengerti tata cara Ringkas, Rapih, Resik, Rawat dan Rajin.
Kirimkan Cover Letter dan Resume / CV serta dokumen penunjang lainnya ke :
hrd@quantum.net.id
Lamaran sampai tgl 31 Agustus 2016.
Hanya yang memenuhi syarat akan kami kontak kembali untuk interview.
Sumber : http://www.kaskus.co.id/thread/5797429d9252333b068b456c
Lihat Loker Lainnya : Lowongan Kerja Posisi IT pada LSP Telematika
Lowongan Kerja IT sebagai Android Application Developer
Lowongan Kerja Untuk IT sbg Android Application Developer
Kualifikasi Pelamar :
1. Pria, Maksimal Usia 30 Tahun
2. Minimum SMA/SMK
3. Pengalaman Min. 1 – 2 tahun sebagai Android Application Developer
4. Menguasai JAVA (utama) dan HTML (opsional)
5. Berpengalaman membuat dan merancang Aplikasi berbasis Android.
6. Memiliki keahlian sesuai bidangnya dan memiliki sikap yang baik
7. Sanggup menangani keluhan,saran atau kritik dari pelanggan serta menyelesaikannya dengan tata cara yang baik.
8. Jujur, disiplin, kreatif dan aktif
9. Penempatan di Jakarta Pusat (Mall Mangga Dua)
Tanggung Jawab Pekerjaan :
1. Melakukan maintainance terhadap kebutuhan IT di kantor pusat.
2. Melakukan perancangan dan implementasi aplikasi secara menyeluruh terhadap proyek – proyek yang ada.
3. Melakukan monitor dan maintainance terhadap penggantian konten dan lain-lain.
4. Melakukan pengembangan terkait dengan setiap kelemahan terhadap aplikasi secara berkala.
Fasilitas :
- Gaji pokok
- Tunjangan uang makan
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Kehadiran
Silahkan apply CV saudara ke : lina@telefon.co.id
Paling lambat tgl 30 Agustus 2016.
Sumber : http://www.kaskus.co.id/thread/57bd474fa09a3958338b4569
Baca juga loker IT Lainnya : Lowongan Kerja IT LSP Telematika ada Ratusan Posisi Untuk IT
Kualifikasi Pelamar :
1. Pria, Maksimal Usia 30 Tahun
2. Minimum SMA/SMK
3. Pengalaman Min. 1 – 2 tahun sebagai Android Application Developer
4. Menguasai JAVA (utama) dan HTML (opsional)
5. Berpengalaman membuat dan merancang Aplikasi berbasis Android.
6. Memiliki keahlian sesuai bidangnya dan memiliki sikap yang baik
7. Sanggup menangani keluhan,saran atau kritik dari pelanggan serta menyelesaikannya dengan tata cara yang baik.
8. Jujur, disiplin, kreatif dan aktif
9. Penempatan di Jakarta Pusat (Mall Mangga Dua)
Tanggung Jawab Pekerjaan :
1. Melakukan maintainance terhadap kebutuhan IT di kantor pusat.
2. Melakukan perancangan dan implementasi aplikasi secara menyeluruh terhadap proyek – proyek yang ada.
3. Melakukan monitor dan maintainance terhadap penggantian konten dan lain-lain.
4. Melakukan pengembangan terkait dengan setiap kelemahan terhadap aplikasi secara berkala.
Fasilitas :
- Gaji pokok
- Tunjangan uang makan
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Kehadiran
Silahkan apply CV saudara ke : lina@telefon.co.id
Paling lambat tgl 30 Agustus 2016.
Sumber : http://www.kaskus.co.id/thread/57bd474fa09a3958338b4569
Baca juga loker IT Lainnya : Lowongan Kerja IT LSP Telematika ada Ratusan Posisi Untuk IT
LOWONGAN KERJA IT SUPPORT CV. RC ELECTRONIC Bandung
Lowongan kerja Bandung
LOWONGAN PEKERJAAN IT SUPPORT
Kualifikasi Pelamar :
• Domisili area Bandung, Jawa Barat
• Full time
• Memiliki SIM C
• Pelamar serius, silakan lampirkan lamaran Anda
• Pria atau Wanita
• Pendidikan D3, S1 atau Semester Akhir dari Informatika, dan sejenisnya
• Menguasai Jaringan Komputer, Mikrotik, CCTV
• Menguasai Hardware, dan Software
• Menguasai Sistem Operasi. Contohnya : Linux, Windows, dll
• Terbuka untuk fresh graduate dan ataupun berpengalaman
• Menyukai hal baru & tantangan
• Lancar berbahasa Inggris, lisan dan tulisan
• Mampu bekerja sama dengan team, mempunyai record kepribadian yang baik
• Bekerja dengan maksimal, memiliki daya juang dan inisyatif yang tinggi
Pengiriman Lamaran :
Kirimkan lamaran Kerja, CV, Foto terbaru ke:
CV. RC Electronic email ke : hrd@rcelectronic.net
*Jangan lupa mencantumkan : kode IT_KSK
HANYA LAMARAN yang memenuhi persyaratan yang akan diproses lebih lanjut.
Sumber : http://www.kaskus.co.id/thread/57bd0895dcd770a9078b456f
Baca juga Lowongan Kerja IT Lainnya : Lowongan Kerja Posisi IT pada LSP Telematika
LOWONGAN PEKERJAAN IT SUPPORT
Kualifikasi Pelamar :
• Domisili area Bandung, Jawa Barat
• Full time
• Memiliki SIM C
• Pelamar serius, silakan lampirkan lamaran Anda
• Pria atau Wanita
• Pendidikan D3, S1 atau Semester Akhir dari Informatika, dan sejenisnya
• Menguasai Jaringan Komputer, Mikrotik, CCTV
• Menguasai Hardware, dan Software
• Menguasai Sistem Operasi. Contohnya : Linux, Windows, dll
• Terbuka untuk fresh graduate dan ataupun berpengalaman
• Menyukai hal baru & tantangan
• Lancar berbahasa Inggris, lisan dan tulisan
• Mampu bekerja sama dengan team, mempunyai record kepribadian yang baik
• Bekerja dengan maksimal, memiliki daya juang dan inisyatif yang tinggi
Pengiriman Lamaran :
Kirimkan lamaran Kerja, CV, Foto terbaru ke:
CV. RC Electronic email ke : hrd@rcelectronic.net
*Jangan lupa mencantumkan : kode IT_KSK
HANYA LAMARAN yang memenuhi persyaratan yang akan diproses lebih lanjut.
Sumber : http://www.kaskus.co.id/thread/57bd0895dcd770a9078b456f
Baca juga Lowongan Kerja IT Lainnya : Lowongan Kerja Posisi IT pada LSP Telematika
Lowongan Kerja IT OCBC NISP Bandung
Lowongan Kerja OCBC NISP Bandung
Membutuhkan :
Posisi : Front And Monitoring Staff
Tugas Pekerjaan :
- Monitoring Penggunaan Hardware IT
- Mangatasi Complain Atas penggunaan Hardware IT
- Membuat Laporan
Kirimkan CV dan Portofolio ke alamat email : agnes@kurvasoft.com
Lamaran Paling Lambat 30 Agustus 2016
23 Agustus 2016
Lowongan Kerja SMA PT. Indonesia Trading
PT. Indonesia Trading (Indotrading) bergerak di bidang sparpart otomotif. Kami sedang membuka lowongan pekerjaan untuk pembukaan cabang perusahaan kami.
Alokasi Penempatan :
Jakarta barat, jakarta, timur, jakarta selatan, jakarta pusat, Bekasi, Depok dan Tangerang selatan.
Posisi yang dibuka :
1. Staff Administrasi
2. Receptionist
3. Logistik / Staff Gudang
4. Castemer Service (CS)
5. Office Boys (OB )
Fasilitas:
1. Kebebasan waktu bisa full time dan part time (sambil kuliah) husus bagian Administrasi
2. Gaji 3.2 - 5 juta (tergantung penempatan, minimal 3 juta) uang makan 60rb/hr
3. Status Tetap (bukan kontrak atau honorer)
4. BUKAN Perusahaan Outsourcing
5. BUKAN SALES
6. Penempatan bisa memilih sesuai domisili terdekat
7. Mendapatkan bonus sesuai kinerja
Syarat :
1. Pria/Wanita 18 – 38 Tahun
2. Tingkat Pendidikan SMP untuk (OB) - SMU/SMK Sederajat
3. Tidak mengutamakan pengalaman
4. Tidak terikat kontrak kerja dengan perusahaan lainnya
5. Kerja keras, bisa kerja tim, Fair, Tanggung Jawab & Mengutamakan kejujuran
6. Siap bekerja dalam waktu dekat
Cara Melamar:
Kirimkan biodata singkat :
Lamar kerja : Nama*Umur*Alamat*Jenis Kelamin*Pendidikan*Posisi yang di lamar* no HP yg bs dihubungi
Contoh: Lamar kerja: Budi Santoso*21th*Bekasi*laki2*SMK*Administrasi*no HP 08122 4543 56xx
Kepada bagian penerimaan karyawan :
Ibu Salsa SE ( 0877 – 8513 - 9137 )
Atau via email: hrd.indotrading@gmail.com
Penutupan lowongan 20 november 2016
Pengirim Loker :
hrd.indotrading@gmail.com
NB : Info loker kiriman, mengenai isi dan lain-lain diluar tanggungjawab admin
blog ini hanya meneruskan informasi saja
Alokasi Penempatan :
Jakarta barat, jakarta, timur, jakarta selatan, jakarta pusat, Bekasi, Depok dan Tangerang selatan.
Posisi yang dibuka :
1. Staff Administrasi
2. Receptionist
3. Logistik / Staff Gudang
4. Castemer Service (CS)
5. Office Boys (OB )
Fasilitas:
1. Kebebasan waktu bisa full time dan part time (sambil kuliah) husus bagian Administrasi
2. Gaji 3.2 - 5 juta (tergantung penempatan, minimal 3 juta) uang makan 60rb/hr
3. Status Tetap (bukan kontrak atau honorer)
4. BUKAN Perusahaan Outsourcing
5. BUKAN SALES
6. Penempatan bisa memilih sesuai domisili terdekat
7. Mendapatkan bonus sesuai kinerja
Syarat :
1. Pria/Wanita 18 – 38 Tahun
2. Tingkat Pendidikan SMP untuk (OB) - SMU/SMK Sederajat
3. Tidak mengutamakan pengalaman
4. Tidak terikat kontrak kerja dengan perusahaan lainnya
5. Kerja keras, bisa kerja tim, Fair, Tanggung Jawab & Mengutamakan kejujuran
6. Siap bekerja dalam waktu dekat
Cara Melamar:
Kirimkan biodata singkat :
Lamar kerja : Nama*Umur*Alamat*Jenis Kelamin*Pendidikan*Posisi yang di lamar* no HP yg bs dihubungi
Contoh: Lamar kerja: Budi Santoso*21th*Bekasi*laki2*SMK*Administrasi*no HP 08122 4543 56xx
Kepada bagian penerimaan karyawan :
Ibu Salsa SE ( 0877 – 8513 - 9137 )
Atau via email: hrd.indotrading@gmail.com
Penutupan lowongan 20 november 2016
Pengirim Loker :
hrd.indotrading@gmail.com
NB : Info loker kiriman, mengenai isi dan lain-lain diluar tanggungjawab admin
blog ini hanya meneruskan informasi saja
22 Agustus 2016
Lowongan Sales Marketing PT Senapati Handal Perkasa
Lowongan kerja Kabupaten Kendal
Lowongan Sales Marketing PT Senapati Handal Perkasa
Lamaran dikirim ke :
Jl Waluyo No 14 Kendal
Sebelah Dinas Kesehtan Kab. kendal
Batas Lowongan Sampai tanggal 27 Agustus 2016
Bursa Kerja Job Fair 2016 Purbalingga
Lowongan kerja terbesar di purbalingga pada Job Fair 2016
Pelaksanaan : 30-31 Agustus 2016
Pukul : 09.00 - 14.00 WIB
Tempat : Gedung Aula DPC PKB Purbalingga
Alamat : Jl. Letnan Sudani No 15 Kembaran Kulon Purbalingga ( Barat Perempatan Sirangga kurang lebih 200 meter)
Diikuti 30 Perusahaan
21 Agustus 2016
Bursa Lowongan Kerja JOB FAIR 2016 Banjarnegara
Bursa Lowongan Kerja JOB FAIR 2016 Banjarnegara
Tanggal : 26 - 27 Agustus 2016
Jam 09.00-15.00 WIB
Tempat : Central Conventional Hall Hotel Central Banjarnegara Jl. DI Panjaitan Banjarnegara
Siapkan : Lamaran, CV, FC Ijazah, Kartu AK1 Pas Foto
Lowongan Kerja Larrisa Career Terapis, Dokter, Asisten Apoteker, Perawat, Apoteker
Lowongan Kerja Larrisa Career
Membutuhkan untuk wilayah cilacap, mojokerto, Malang
Kirim lamaran anda ke email : larissarecruitment@gmail.com
17 Agustus 2016
Lowongan Kerja Staf IT Support Bank BUMN PT. Persona Prima Utama
PT. Persona Prima Utama adalah Perusahaan yang bergerak di bidang Alih Daya.
Kualifikasi:
Kelamin: Pria.
Pendidikan min: Diploma.
Usia min: 21 Usia maks: 27 .
Cara Melamar:
Pos - Nama yang dituju : PT. Persona Prima Utama ( PPU ) Henry ( Staf Rekrutmen ).
Alamat: Ged PPU Lt. 1 Jl. Dr. Saharjo No. 60 E - G Manggarai Jakarta Selatan , 12970
Walk-In Interview: PT. Persona Prima Utama ( PPU ),Walk In Interview Hari : Senin - Jumat Pukul : 08.00 - 14.00.
Telepon: 02183792149.
Sumber informasi lowongan kerja klik disini
Kualifikasi:
Kelamin: Pria.
Pendidikan min: Diploma.
Usia min: 21 Usia maks: 27 .
Cara Melamar:
Pos - Nama yang dituju : PT. Persona Prima Utama ( PPU ) Henry ( Staf Rekrutmen ).
Alamat: Ged PPU Lt. 1 Jl. Dr. Saharjo No. 60 E - G Manggarai Jakarta Selatan , 12970
Walk-In Interview: PT. Persona Prima Utama ( PPU ),Walk In Interview Hari : Senin - Jumat Pukul : 08.00 - 14.00.
Telepon: 02183792149.
Sumber informasi lowongan kerja klik disini
Lowongan Kerja PT Kresna Reksa Finance Pemalang
Lowongan Kerja PT Kresna Reksa Finance Pemalang
Membutuhkan :
1. Supervisor Marketing
2. Marketing
Lamaran langsung atau via pos :
Jl. Jendrall Sudirman Timur Ruko Taman Asri
Tanggal POsting 17 Agustus 2016
Lowongan Kerja Administrasi Gudang Game Zone Malang
Lowongan Kerja Administrasi Gudang Game Zone Malang
Jl. MT Haryono 73 Ruko Dinoyo Indah Kav 6 Malang
Lowongan Kerja PT AIA Financial Malang
Lowongan Kerja PT AIA Financial Malang
Posisi
Insurance Marketing (Financial Consultan)
Lamaran ke :
PT AIA Financial EAM Business, Ruko WOW Blok Newyork No 1-6 Sawojajar-Malang
Lamaran Paling Lambat 31 Agustus 2016
Tanggal Posting 17 Agustus 2016
Lowongan Kerja De Tanjung Malang
Lowongan Kerja De Tanjung Malang
Membutuhhkan :
Posisi Marketing, Customer Service, Website dan Socmed Developer
Kirim lamaran ke De Tanjung
Jl. Mondoroko Tengah 19 A Singosari-Malang
Atau
Via Email
de_tanjung@yahoo.com
Lowongan Kerja PT Swkarya Insan Mandiri Cabang Malang
Lowongan Kerja PT Swkarya Insan Mandiri Cabang Malang
Membutuhkan posisi
Marketing Dana Tunai, Junior Colletion, Car Marketing Executive
Lamaran kirim ke :
PT Swakarya Insan Mandiri Cabang Malang
Jl. S Supriadi No 74 Kav 1-5
PT SIM Divisi Lob-lo
Lowongan Kerja Marketing Property dan Pengembangan SDM Best Solutions
Lowongan Kerja Malang
Lowongan Kerja Marketing Property dan Pengembangan SDM Best Solutions
Kirim lamaran ke Kantor Best Solutions Komplek ruko Jl. Sunan Kalijaga Kv 3 No 2 Malang
Lowongan Kerja Perusahaan Tekstil Bandung
Lowongan kerja Bandung
Lowongan Kerja Perusahaan Tekstil Bandung
Posisi :
Staf PPIC dan Bagian Pajak bea cukai
Kiriman CV dan Dokumen lainnya ke : accnagamulia57@gmail.com
Tanggal posting 17 Agustus 2016
16 Agustus 2016
Lowongan Kerja Staff Admin Global Wakaf
Kesempatan Berkarir di dunia kemanusiaan bersama ACT Foundation
Lowongan Kerja Staff Admin Global Wakaf
Kieim CV Lengkap + Lamaran ke hrd@act.or.id
Lowongan Satpam RS PRASETYA HUSADA Malang
Lowongan Satpam RS PRASETYA HUSADA Malang
Lamaran : RS Prasetya Husada
Jl. Raya Ngijo 25 Karangploso Malang
Lowongan Kerja Packaging dan Delivery Staff Aremafood.com
Lowongan Kerja Packaging dan Delivery Staff Aremafood.com
Kirim Lamaran via email : hrd@aremafood.com
Lowongan Kerja PT Aisin Indonesia Automotive ( Astra Group)
Lowongan Kerja PT Aisin Indonesia Automotive ( Astra Grouo)
Lamaran dikirim ke
Jl Harapan VII Lot LLNo 9-10 KIIC Karawang Barat-Jawa Barat
Lowongan Kerja Tidar Property Posisi Marketing
Lowongan Kerja Tidar Property Posisi Marketing
Dibutuhkan
Posisi :
Marketing Property
Kirim lamaran ke :
Jl. Puncak Mandala No 44 G Tidar Malang
Tanggal posting 16 Agustus 2016
Langganan:
Postingan (Atom)